暴雪的暗黑破坏神测试人员赢得了工会的权利

　　暴雪的基于奥尔巴尼的暗黑破坏神测试人员赢得了组建工会的权利 。

　　他们向美国国家劳资关系委员会的请愿书已被接受 ，为员工的投票奠定了基础，以正式化该过程。Kotaku报道说
，下周将在下周发出选票，结果将于11月18日
。

　　Activision Blizzard此前曾反对这一过程 ，并声称这应该是奥尔巴尼工作室中较大的员工而不是测试团队做出的决定。最终
，NLRB不同意 。

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　　一夜之间，Activision的顶级黄铜通过发布给公司内部懈怠的声明对新闻作出了回应 - 然后通过前员工和Abetterabk Workers Group创始人Jessica Gonzalez在Twitter上公开共享
。

　　Activision暴风雪执行lulu Cheng Meservey的声明指出 ，该公司“完全尊重NLRB流程
，并完全支持员工选择要代表的方式的权利” - 但继续重申，此过程并不是公司的首选结果。

　　Meservey继续说：“我们不同意 ，少数员工应该在整个奥尔巴尼的暗黑破坏神团队的未来中为其他所有人做出决定 。 ”“我们认为公司与员工之间的直接对话是最有生产力的路线
。

　　“示例：通过直接对话
，我们已经将特遣队的质量保证员工转换为全职工作，增加薪水 ，增加福利
，打开了对奖金计划的访问权，并为专业晋升提供了更多机会（这也将带来更多的薪水）。

　　“我们认为集体谈判相对较慢 - 一旦达成共识 ，根据彭博社的分析，平均需要一年多的时间 。在长期的合同谈判中
，劳动法公司不愿给予任何薪水/奖金/福利，而没有与工会进行特殊安排的情况 ，而劳动统计局则报告说
，非企业的雇员通常会促使工会更加努力，而不是工会的责任稳定 ，这一责任始终如一地提高了工会的一致性
。[Studio] Raven
，自六个月前联盟获得认证以来，只有三次讨价还价会议 ，部分原因是工会取消了一个月的预先计划的讨价还价会议。”

　　最终
，Activision Blizzard现在必须接受NLRB的决定 - Meservey最终接受了观点 。

　　“拥有简化的过程是公司更喜欢直接讨论的原因 - 但最终取决于员工，每个人都应该在公平选举中投票自己的偏好
。
”

　　暴雪奥尔巴尼（Blizzard Albany）的质量检查测试人员 - 以前是Tony Hawk Pro Skater 1+2 Studio Vicarious Visions-首先宣布了他们在7月的工会意图。它是在Raven的测试人员较早的成功尝试之后

　　该录音室成立于1991年 ，是作为替代视觉创立
，并于2005年由Activision Blizzard购买，历史悠久 ，历史悠久，一些Activision过去和现在最成功的特许经营权：Tony Hawk
，吉他英雄，Skylanders ，Destiny和Crash Bandicoot 。在2021年
，工作室从Activision转变为暴风雪，工作人员工作了Diablo 2：复活。